判斷題人員招聘的內(nèi)部因素可以分成兩類：一類是經(jīng)濟(jì)條件，另一類是政府管理與法律的監(jiān)控。（）

最新試題

招聘流程中，選拔階段又叫作（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，保護(hù)徒弟，為徒弟爭(zhēng)取表現(xiàn)機(jī)會(huì)，幫助徒弟獲得所需的支援屬于（）功能。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

著名管理學(xué)家澤易（Zey）認(rèn)為師徒關(guān)系在不同階段具有不同功能，其中，提供心理支持，幫助徒弟樹(shù)立自信心，在生活和工作中給與關(guān)照屬于（）功能。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織在（），人才需求不多，外部招聘數(shù)量少，只在開(kāi)拓新業(yè)務(wù)和新市場(chǎng)時(shí)才會(huì)產(chǎn)生大量的外部人才需求。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

采用視聽(tīng)多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，可以利用的動(dòng)態(tài)媒介有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

電子化學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法的特點(diǎn)是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

組織里的師徒關(guān)系中，導(dǎo)師的任務(wù)不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

根據(jù)現(xiàn)有人員分布狀況及績(jī)效評(píng)估的資料，在已知未來(lái)理想人員分布和流失率的條件下，對(duì)各個(gè)職位尤其是管理階層的接班人預(yù)先安排，并記錄各職位的接班人預(yù)計(jì)可晉升的時(shí)間的方法是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織的高層團(tuán)隊(duì)依靠創(chuàng)業(yè)精神維系，比較穩(wěn)定；中層也相對(duì)穩(wěn)定，但一般員工流動(dòng)率較高，說(shuō)明該組織處于（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

美國(guó)英特爾公司有一個(gè)特殊的招聘渠道是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題