多項選擇題管理中的人性假設中提到的“人”有()
A.復雜人
B.社會人
C.實利人
D.超凡魅力的人
E.自我實現(xiàn)的人
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1.多項選擇題意識行為按行為主體不同可以分為()
A.無意識行為
B.組織行為
C.領導行為
D.群體行為
E.個體行為
2.多項選擇題領導者的特征包括()
A.有一定的職責
B.有相應的權威
C.有豐富的經(jīng)驗
D.有一定的社會地位
E.有正式的職位
3.單項選擇題“富有成效的領導方式是領導者采取種種步驟去設計一種環(huán)境,使群體成員潛在的或明顯地受到動機的激勵,并能對他作出有效的響應”。該理論稱為:()
A.二維構面理論
B.管理方格理論
C.路徑—目標理論
D.權變理論
4.單項選擇題“適宜的領導方法取決于環(huán)境和個性?!痹摾碚摲Q為()
A.二維構面理論
B.管理方格理論
C.領導連續(xù)流理論
D.權變理論
5.單項選擇題提出三維構面理論的是()
A.穆頓
B.阿吉里斯
C.雷定
D.斯托格第
最新試題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
題型:多項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
題型:單項選擇題