A.注重管理、績效評估和效率
B.公共服務(wù)代理化
C.在公共部門,特別是政府部門引入競爭機制并削減成本
D.強調(diào)產(chǎn)出控制而非過程控制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.嚴(yán)格的成本控制
B.權(quán)力分散化
C.加強一線管理
D.運用市場機制和強化服務(wù)質(zhì)量
A.科層制行政組織有不斷自我膨脹的內(nèi)驅(qū)力
B.科層制組織中的行政公務(wù)員乃至行政部門有通過知識保密來獲得和保持權(quán)力的激勵
C.科層制組織存在政治的逆向控制問題
D.嚴(yán)格等級制的科層制組織中不可避免在會出現(xiàn)“彼德現(xiàn)象”
A.政治的順向控制問題
B.政治的逆向控制問題
C.科層制組織的低效率問題
D.科層制組織的限制自由問題
A.行政活動的科學(xué)化
B.作為一種價值觀的效率
C.嚴(yán)格的等級制組織模式
D.常任的、中立的和無個性特征的公務(wù)員
A.知識性和職業(yè)化原則
B.非人格化和執(zhí)行能力原則
C.法定管轄范圍原則
D.公職等級制和權(quán)力等級化原則
最新試題
組織再造的發(fā)展前景包括()
學(xué)習(xí)型組織的學(xué)習(xí)是組織及其成員()知識,來指導(dǎo)和改善自身的行為和思想,從而達到增強適應(yīng)環(huán)境和影響環(huán)境的能力。
戰(zhàn)略管理的分類包括()
管理效果的特點是()
危機管理評價的原則包括()
設(shè)定戰(zhàn)略目標(biāo)的原則包括()
危機的生命周期是()
學(xué)習(xí)型組織的行為準(zhǔn)則包括()
組織再造預(yù)備階段工作包括()
組織再造的執(zhí)行步驟是()