A.持續(xù)學(xué)習(xí)
B.組織學(xué)習(xí)
C.自主管理
D.持續(xù)創(chuàng)新
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A.不斷學(xué)習(xí)
B.組織學(xué)習(xí)
C.自我超越
D.改善心智模式
A.持續(xù)學(xué)習(xí)
B.持續(xù)創(chuàng)新
C.企業(yè)具有良好的成長機(jī)制
D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長
A.持續(xù)學(xué)習(xí)
B.持續(xù)創(chuàng)新
C.企業(yè)具有良好的成長機(jī)制
D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益穩(wěn)步增長
A.個人
B.團(tuán)隊(duì)
C.組織
D.視情況而定
A.業(yè)務(wù)流程診斷
B.業(yè)務(wù)流程改造策略
C.流程再造
D.組織實(shí)施與持續(xù)改善
最新試題
企業(yè)文化使企業(yè)獨(dú)具特色，區(qū)別于其他企業(yè)。
知識管理將成為我國企業(yè)迎接知識經(jīng)濟(jì)時代的最佳方略，甚至是面向未來謀求發(fā)展和競爭優(yōu)勢的唯一選擇。
進(jìn)入20世紀(jì)90年代中期，我國涌現(xiàn)出了一批企業(yè)，它們形成了先進(jìn)企業(yè)文化模式，它們是（）。
1944年，約翰·福布斯·納什著的《博弈論與經(jīng)濟(jì)行為》發(fā)行出版，標(biāo)志著博弈論科學(xué)體系的創(chuàng)立。
真正意義上的人本管理理論自古就有。
中國企業(yè)文化理論的引進(jìn)階段是（）。
知識管理的第三時期是（）。
聯(lián)想的“基本法”是企業(yè)文化實(shí)踐探索的優(yōu)秀代表。
互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展促進(jìn)了（）等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的發(fā)展，形成了強(qiáng)大的電子商務(wù)生態(tài)系統(tǒng)。
人本管理思想的產(chǎn)生與發(fā)展是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也是知識經(jīng)濟(jì)時代的產(chǎn)物。