A.執(zhí)行上級的錯誤決定或命令
B.因違法違紀應(yīng)當承擔紀律責(zé)任
C.違法違紀但情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正
D.意見與上級發(fā)生抵觸
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A.向上級的上級提出復(fù)議
B.不能提出改正意見
C.要求上級立即改正
D.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見
A.弄虛作假，騙取獎勵
B.申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤
C.申報獎勵時嚴重違反規(guī)定程序
D.有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當撤銷獎勵的其他情形
A.規(guī)定的權(quán)限
B.規(guī)定的程序
C.上級的批示
D.上級的意見
A.忠于職守，積極工作，成績顯著的
B.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的
C.防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的
D.在搶險、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻的
A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合
B.有貢獻必獎勵
C.以物質(zhì)獎勵為主
D.以精神獎勵為主
最新試題
申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
聘任制公務(wù)員的管理依據(jù)除了公務(wù)員管理的法律、行政法規(guī)外，主要應(yīng)當依據(jù)（）。
退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。
外部交流是指在公務(wù)員隊伍內(nèi)跨地區(qū)，跨部門的交流和在同一部門內(nèi)不同職位之間的交流。
公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟待遇。
公務(wù)員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務(wù)員擔任某一行政職務(wù)。
新修訂的公務(wù)員法對公務(wù)員隊伍建設(shè)的目標進行了規(guī)定，提出，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍，促進公務(wù)員正確履職盡責(zé)，建設(shè)信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊伍。
除去國家強制性特點以外，公務(wù)員紀律與一般組織和團體紀律相同。
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是（）。
對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。