A.符號指標(biāo)
B.基本價值觀
C.行為規(guī)范
D.核心假設(shè)
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A.高工作、高關(guān)系
B.高工作、低關(guān)系
C.低工作、高關(guān)系
D.低工作、低關(guān)系
A.法定權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.專家權(quán)
D.參照權(quán)
A.低工作低關(guān)系→高工作高關(guān)系→低工作高關(guān)系→低關(guān)系高工作
B.高工作低關(guān)系→高工作高關(guān)系→高關(guān)系低工作→低工作低關(guān)系
C.低工作低關(guān)系→低工作高關(guān)系→高工作高關(guān)系→高工作低關(guān)系
D.低工作高關(guān)系→低關(guān)系高工作→低關(guān)系低工作→高工作高關(guān)系
A.關(guān)心生產(chǎn)和效率,不關(guān)心人
B.關(guān)心人而不關(guān)心工作或生產(chǎn)
C.對人和對生產(chǎn)都關(guān)心
D.對人對工作都不關(guān)心
A.法定權(quán)
B.獎賞權(quán)
C.專家權(quán)
D.參照權(quán)
最新試題
全面人才管理理念包括()。
團(tuán)隊(duì)按照時間可分為()。
授權(quán)有哪幾種方式?()
國心理學(xué)家海爾所說的人事心理學(xué)就是我們現(xiàn)在所說的管理心理學(xué)。()
下列哪一項(xiàng)不是群體結(jié)構(gòu)動力學(xué)內(nèi)涵的內(nèi)容?()
以下是個案研究方法的有()。
下列哪一項(xiàng)不是組織的任務(wù)()。
管理心理學(xué)理論的形成與發(fā)展,與社會化大生產(chǎn)的需要密不可分。()
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認(rèn)為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的,以下哪一個不是()。
弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型,分別為()。