問答題簡述公平理論的內(nèi)涵。
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1.多項選擇題彼得·圣吉提出了構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織的五項修煉是()。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團體學(xué)習(xí)
E.系統(tǒng)思考
2.多項選擇題組織設(shè)計應(yīng)遵循的基本原則有()。
A.任務(wù)目標原則
B.分工協(xié)作原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.效率效益原則
E.責(zé)權(quán)結(jié)合原則
3.多項選擇題組織文化是由()構(gòu)成。
A.符號指標
B.基本價值觀
C.行為規(guī)范
D.核心價值假設(shè)
E.核心假設(shè)
4.多項選擇題下列哪些選項不屬于權(quán)力性影響力因素?()
A.品格
B.資歷
C.學(xué)識
D.才能
E.職位
5.多項選擇題“路徑—目標”理論認為,領(lǐng)導(dǎo)方式有()。
A.指導(dǎo)型
B.支持型
C.參與型
D.成就導(dǎo)向型
E.獨裁型
最新試題
團隊按照時間可分為()。
題型:多項選擇題
研究管理心理學(xué),必須貫徹理論聯(lián)系實際原則,即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。()
題型:判斷題
并非只有行政職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者才擁有權(quán)力,具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型:判斷題
現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者不需要具備多方面的知識。
題型:判斷題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型:判斷題
全面人才管理理念包括()。
題型:多項選擇題
有效領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式認為有效領(lǐng)導(dǎo)的行為抉擇是由三個特征決定的,以下哪一個不是()。
題型:單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格可以分為()。
題型:多項選擇題
負面組織行為的影響因素中個人因素包括()。
題型:多項選擇題
下列哪一項不是組織的任務(wù)()。
題型:單項選擇題