問答題簡述群體組合與群體活動效率的關(guān)系。
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1.問答題簡述公平理論的內(nèi)涵。
2.多項選擇題彼得·圣吉提出了構(gòu)建學習型組織的五項修煉是()。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.團體學習
E.系統(tǒng)思考
3.多項選擇題組織設(shè)計應遵循的基本原則有()。
A.任務目標原則
B.分工協(xié)作原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.效率效益原則
E.責權(quán)結(jié)合原則
4.多項選擇題組織文化是由()構(gòu)成。
A.符號指標
B.基本價值觀
C.行為規(guī)范
D.核心價值假設(shè)
E.核心假設(shè)
5.多項選擇題下列哪些選項不屬于權(quán)力性影響力因素?()
A.品格
B.資歷
C.學識
D.才能
E.職位
最新試題
人事部門在選拔新人時也要注意性格適應的合理性,盡量提拔認真細心的人做財務工作;選派活潑樂觀的人做組織溝通工作。()
題型:判斷題
領(lǐng)導者的領(lǐng)導風格可以分為()。
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全面人才管理理念包括()。
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當一個人在分配中受到不公平待遇時,可能會采用哪幾種方式來消除不公平感()。
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氣質(zhì)有不同的表現(xiàn)類型,也有好與壞的區(qū)別。()
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下列選項對管理心理學描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型:判斷題
并非只有行政職務的領(lǐng)導者才擁有權(quán)力,具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權(quán)力與影響力。
題型:判斷題
下列哪一項不是群體結(jié)構(gòu)動力學內(nèi)涵的內(nèi)容?()
題型:單項選擇題
組織變革應盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。
題型:判斷題