問答題組織設計的思路應該是怎樣的？
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形象地說，“解剖麻雀”的方法，在管理心理學的研究方法中，屬于（）。
題型：單項選擇題
關心人與關心工作的領導行為決定了領導者的領導風格。
題型：判斷題
下列哪一項不是組織的任務（）。
題型：單項選擇題
團隊按照時間可分為（）。
題型：多項選擇題
組織變革應盡可能向?qū)蛹壔较蜻~進。
題型：判斷題
領導者應該根據(jù)情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。
題型：判斷題
當一個人在分配中受到不公平待遇時，可能會采用哪幾種方式來消除不公平感（）。
題型：單項選擇題
五項修煉的實質(zhì)是提升組織的素質(zhì)。
題型：判斷題
并非只有行政職務的領導者才擁有權力，具有一定專業(yè)知識和經(jīng)驗的專業(yè)人士也可以獲得權力與影響力。
題型：判斷題
研究管理心理學，必須貫徹理論聯(lián)系實際原則，即堅持在實踐中檢驗、豐富和發(fā)展管理心理學理論。（）
題型：判斷題