A.系統(tǒng)原理
B.整分合原理
C.反饋原理
D.能級原理
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A.短暫性
B.突發(fā)性
C.關(guān)鍵性
D.首發(fā)性
A.學(xué)習(xí)與反思能力
B.機(jī)會(huì)意識(shí)
C.戰(zhàn)略前瞻
D.勤奮務(wù)實(shí)
A.二者都屬于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的范疇
B.二者的內(nèi)涵不同
C.二者提出的時(shí)間不同
D.二者的作用不同
A.信息傳遞的功能
B.激勵(lì)的功能
C.塑造形象的功能
D.授權(quán)的功能
A.物質(zhì)激勵(lì)
B.成就激勵(lì)
C.職務(wù)激勵(lì)
D.情緒激勵(lì)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是（）
在領(lǐng)導(dǎo)工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務(wù)及完成任務(wù)的進(jìn)度和質(zhì)量必然存在差異。
杰出的口才是領(lǐng)導(dǎo)能力的重要組成部分，是傳遞信息的重要工具和交流感情的橋梁和紐帶。
領(lǐng)導(dǎo)平衡可以等同于領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)。
樹立適中的目標(biāo)是激勵(lì)的基點(diǎn)，其是靜態(tài)的。
工作激勵(lì)藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵(lì)技巧。
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）
下列不屬于新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)用人標(biāo)準(zhǔn)中“德”的內(nèi)容是（）。
外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟(jì)因素（）這六大因素。
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)高水平發(fā)展，必然豐富和完善領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系。