A.組織
B.顧客
C.組織或其顧客
D.組織和其顧客
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.失效模式后果分析
B.改進(jìn)績效的益處
C.知識分享
D.體系的績效
A.股票持有人
B.文件資料管理人員
C.售后服務(wù)人員
D.產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)人員
A.溝通什么和何時溝通
B.與誰溝通和如何溝通
C.誰負(fù)責(zé)溝通
D.以上都是
A.充分性和有效性
B.有效性和適宜性
C.適宜性和充分性
D.適宜性合符合性
A.專業(yè)知識
B.管理知識
C.必要的知識
D.更新的知識
最新試題
關(guān)于組織的環(huán)境描述準(zhǔn)確的是()。
人為因素是對所考慮的客體有影響的()。
組織的知識可以從外部來源獲得,以下不是外部來源獲得的知識的是()。
組織應(yīng)對生產(chǎn)和服務(wù)提供的更改進(jìn)行必要的評審和控制,其目的是()。
下列哪些活動是組織設(shè)計和開發(fā)過程控制的目的?()
需要時,組織應(yīng)采用適當(dāng)?shù)姆椒ㄗR別輸出,其目的是()。
依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn),針對設(shè)計和開發(fā)的(),設(shè)計開發(fā)的輸入應(yīng)是充分和適宜的,且應(yīng)完整、清楚。
確定人員所需能力應(yīng)從下列哪些方面考慮?()
依據(jù)GB/T19001-2016標(biāo)準(zhǔn)9.1.1,組織應(yīng)評價質(zhì)量管理體系的()。
組織應(yīng)在生產(chǎn)和服務(wù)提供期間對輸出進(jìn)行必要防護(hù),下列哪些不屬于輸出防護(hù)()。