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問答題通過規(guī)章制度制定勞動標準的程序規(guī)范包括哪些？

通過規(guī)章制度制定勞動標準的程序規(guī)范包括：
1）合法性審查
2）協(xié)商
3）公示或告知
4）備案

1.填空題用人單位勞動標準的制定程序包括（）程序和（）程序，其中（）程序是核心。程序規(guī)范主要是指（）程序規(guī)范。

2.填空題用人單位勞動標準的內(nèi)容規(guī)范，主要是指用人單位勞動規(guī)章制度的內(nèi)容規(guī)范，包括（）、（）、（）。

3.填空題所謂內(nèi)容限制是指用人單位制定的勞動標準必須符合國家、行業(yè)、地區(qū)強制性勞動標準的規(guī)定，所設(shè)定的具體標準不能（）國家、行業(yè)、地區(qū)強制性勞動標準所設(shè)立的底線。

4.填空題用人單位制定勞動標準的限制主要表現(xiàn)在：一是（）、二是（）。

5.填空題強制性勞動標準是基礎(chǔ)，它規(guī)定了保障勞動者基本權(quán)益的（），是用人單位勞動標準需要遵守而且不能突破的底線。