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填空題用人單位必須在與勞動者約定的日期支付工資，不得無故拖欠。如果由于不可抗力的原因，導(dǎo)致延期支付勞動者工資的，應(yīng)當在不可抗力原消除后（）日內(nèi)支付勞動者工資。

1.問答題工資支付的一般規(guī)則包括哪些？

工資支付的一般規(guī)則：
1）貨幣支付規(guī)則
2）直接支付規(guī)則
3）支付記錄規(guī)則
4）定期支付規(guī)則
5）全額支付規(guī)則
6）優(yōu)先支付規(guī)則

2.問答題工資決定機制涉及哪些層面？

工資決定機制涉及：
一）宏觀方面
1）工資指導(dǎo)線
2）勞動力市場工資指導(dǎo)價位
3）企業(yè)人工成本參考水平
二）中觀層面
三）微觀層面

3.填空題工資分配應(yīng)當遵循（）的原則，實行同工同酬。

4.問答題工資的基本職能包括哪些？

工資的基本職能包括：
1）分配職能
2）保障職能
3）激勵職能
4）杠桿職能

5.填空題狹義的工資僅指職工勞動報酬中的工資，包括計時工資、（）、（）、（）、（）、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資等，不包括用人單位承擔(dān)的社會保險費、（）、勞動保護、（）和職工教育費用。