填空題根據(jù)《殘疾人就業(yè)條例》，用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當?shù)墓しN、崗位。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于該單位在職職工總數(shù)的（）。

最新試題

下列對用人單位實施勞動標準的流程，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

題型：單項選擇題

勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。

題型：單項選擇題

下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。

題型：單項選擇題

集體合同履行過程中常見爭議的解決方法和途徑不包括（）。

題型：單項選擇題

在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。

題型：單項選擇題

在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

題型：單項選擇題

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。

題型：單項選擇題

在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）

題型：單項選擇題