問(wèn)答題勞動(dòng)規(guī)章制度違法時(shí)的處理方式有哪些？
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為了避免用人單位獨(dú)斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我國(guó)法律規(guī)定，有效的勞動(dòng)規(guī)章制度必須具備（）個(gè)條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體協(xié)商會(huì)議由雙方首席代表輪流主持，會(huì)議流程不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在開(kāi)展集體協(xié)商前，應(yīng)充分征求職工的意見(jiàn)，廣泛了解職工群眾在各個(gè)方面的意愿和要求，下列哪項(xiàng)不屬于征求職工意見(jiàn)的形式？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于集體協(xié)商會(huì)議的結(jié)果，描述不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體協(xié)商會(huì)議，合適的會(huì)場(chǎng)應(yīng)考慮的因素不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下勞動(dòng)規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在制定考勤與休假制度時(shí)，為盡量避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，企業(yè)需注意以下事項(xiàng)，表述錯(cuò)誤的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列對(duì)用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)與勞動(dòng)規(guī)章制度、人力資源開(kāi)發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時(shí)需注意的事項(xiàng)，不正確的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體合同作為一種法律文書(shū)，草案文本的提出主體不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題