A.除了對(duì)職業(yè)指導(dǎo)工作提出標(biāo)準(zhǔn),還要對(duì)從事職業(yè)指導(dǎo)人員的職業(yè)資格提出要求
B.要注意參考ISO900質(zhì)量認(rèn)證系統(tǒng)
C.對(duì)職業(yè)指導(dǎo)工作進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一,避免特殊性
D.編制內(nèi)容中一定要包括應(yīng)該怎樣做和不能怎么做
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A.用人單位必須采取專業(yè)化的手段進(jìn)行員工工作生活質(zhì)量的調(diào)查和分析
B.為有效實(shí)施員工幫助計(jì)劃,可以安排用人單位的管理者到外面參加相關(guān)培訓(xùn)
C.員工幫助計(jì)劃應(yīng)該完全由企業(yè)內(nèi)部人員實(shí)施
D.真正是出于關(guān)心員工、尊重員工的考慮,幫助用人單位開(kāi)展員工幫助活動(dòng)
A.①②③④
B.②④③①
C.②③④①
D.④①②③
A.第一階段咨詢效果評(píng)估要在診斷咨詢結(jié)束后進(jìn)行
B.咨詢效果評(píng)估第二階段工作,可以診斷咨詢結(jié)束半年后進(jìn)行
C.如果咨詢效果不佳,職業(yè)指導(dǎo)師首先要認(rèn)真分析咨詢失敗的原因
D.如果咨詢失敗,可以由其他職業(yè)指導(dǎo)師提供有針對(duì)性的二次咨詢服務(wù)
A.本地區(qū)失地農(nóng)民
B.大專畢業(yè)生
C.智力殘疾
D.特困群體
A.行業(yè)取向
B.單位取向
C.上司取向
D.社會(huì)取向
最新試題
在職業(yè)測(cè)評(píng)中,人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是()
職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中,以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量()
職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中,發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是()
職業(yè)指導(dǎo)師在工作模式中應(yīng)遵循的原則有哪些()
求職者在前臺(tái)咨詢時(shí)通常關(guān)注的招聘信息內(nèi)容要點(diǎn)包括哪些()
職業(yè)指導(dǎo)的基本對(duì)象內(nèi)容涵蓋哪些()
職業(yè)指導(dǎo)師在提供職業(yè)咨詢服務(wù)時(shí),應(yīng)具備哪些技能()
在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前,以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的()
職業(yè)介紹的功能作用包括哪些()
在職業(yè)指導(dǎo)中,()通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。