A.自發(fā)性
B.零散性
C.獨特性
D.依附性
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A.認為誘導(dǎo)和統(tǒng)一目標(biāo)是管理的正確對策
B.人們往往不愿意負責(zé)任，而寧愿被人領(lǐng)導(dǎo)
C.人們往往被動缺乏進取心
D.人們工作的原因是為了解決其基本的安全和生理的需要
A.需要層次論
B.X -Y 理論
C.團體力學(xué)理論
D.一般行政管理理論
E.科學(xué)管理理論
A.管理方法上傾向于專制式的管理
B.開創(chuàng)和發(fā)展了多學(xué)科協(xié)同對管理理論研究的新方法
C.改變了對人的看法，強調(diào)人是“社會人”
D.管理者重視職工尊嚴，采取新型的管理或領(lǐng)導(dǎo)方式
E.過分強調(diào)個人需要和自我為中心，忽略了社會需要
A.改變對個人的價值判斷與分工角色，提高人在組織中的地位和價值
B.營造團隊精神約束個人的散漫
C.將組織績效與個人績效相結(jié)合
D.強調(diào)個人的作用和績效
E.建立流暢的內(nèi)部溝通渠道
最新試題
護理部主任與病區(qū)護士長、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作，此時其扮演的角色是（）。
管理工作是受客觀規(guī)律制約的，是隨著客觀規(guī)律的變化而變化的，因而具有很大的（）。
中國古代的思想家們認識到安邦治國必須遵循自然規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，并將其運用于管理活動中。屬于下列哪一種管理思想（）。
關(guān)于控制職能，下列哪一條說法是錯誤的（）。
我國現(xiàn)代管理思想發(fā)展的第三個階段為探索和形成中國特色管理階段，以下哪項不是這一階段的主要表現(xiàn)（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費的時間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時間的分布是（）。
對于中層管理者的任務(wù)、責(zé)任和作用，下列說法錯誤的是（）。
一個系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。
自主管理已成為管理新潮流，營造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個方面著手（）。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？