問答題企業(yè)是否應(yīng)建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施？
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女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照（）的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。
題型：單項選擇題
女職工生育難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。
題型：單項選擇題
《勞動合同法》規(guī)定企業(yè)職工與用人單位可以訂立哪些專項集體合同？
題型：問答題
為什么要簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同？
題型：問答題
附錄中女職工在孕期禁忌從事的勞動范圍有（）項。
題型：單項選擇題
女職工（含男職工配偶）因生育或職工實施計劃生育手術(shù)在異地發(fā)生的醫(yī)療費，如何結(jié)算？
題型：問答題
懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間（）勞動時間。
題型：單項選擇題
夜班勞動系指在當(dāng)日（）時間從事的勞動
題型：單項選擇題
用人單位違反《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》附錄第一條、第二條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，按照受侵害女職工每人（）的標(biāo)準(zhǔn)計算，處以罰款。
題型：單項選擇題
女職工主要享有哪些人身權(quán)利？
題型：問答題