A.員工制定目標(biāo)
B.領(lǐng)導(dǎo)分配任務(wù)
C.最高管理層制定出“總目標(biāo)”
D.員工執(zhí)行任務(wù)
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A.適當(dāng)授權(quán)
B.不與下屬交換意見
C.給予下屬支持和協(xié)調(diào)
D.提高下屬的工作意愿
A.放任型
B.貫徹型
C.官僚型
D.專制型
A.雙向溝通型目標(biāo)管理
B.提高業(yè)績型目標(biāo)管理
C.開發(fā)能力型目標(biāo)管理
D.個人自主型目標(biāo)管理
A.放任型
B.官僚型
C.專制型
D.貫徹型
A.企業(yè)經(jīng)營任務(wù)分解到人，責(zé)任到人
B.建立目標(biāo)之間的鏈鎖，各級目標(biāo)環(huán)環(huán)相扣，形成體系
C.以提高業(yè)績?yōu)楣ぷ髦攸c，強調(diào)工作過程
D.自上而下逐級制定目標(biāo)
最新試題
下列哪些因素會影響時間管理？（）
工作追蹤與任務(wù)推進的手段有（）。
下列哪些選項是中層經(jīng)理在工作追蹤中容易出現(xiàn)的問題？（）
目標(biāo)對話時應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。
由（）設(shè)立工作目標(biāo)對解決下屬阻力有好處。
管理看板在工作追蹤與任務(wù)推進中是如何起作用的？
應(yīng)當(dāng)由（）將量化后的公司目標(biāo)分派到具體崗位。
目標(biāo)對話首先應(yīng)當(dāng)充分了解雙方的（）。
將“剝洋蔥法”運用到設(shè)定目標(biāo)的過程主要是指目標(biāo)的實現(xiàn)是（）。
對個人來說，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實現(xiàn)目標(biāo)的（）。