A.政治績(jī)效.經(jīng)濟(jì)績(jī)效和社會(huì)績(jī)效
B.組織績(jī)效.管理績(jī)效和監(jiān)督績(jī)效
C.組織績(jī)效.管理績(jī)效和執(zhí)行績(jī)效
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A.政治性.輔助性.權(quán)威性和公共性
B.政治性.從屬性.事務(wù)性和被動(dòng)性
C.政治性.權(quán)威性.輔助性和事務(wù)性
A.精簡(jiǎn)、高效、統(tǒng)一和準(zhǔn)確
B.高效、統(tǒng)一、規(guī)范和及時(shí)
C.準(zhǔn)確、精簡(jiǎn)、規(guī)范和保密
A.管理
B.服務(wù)
C.效率
A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)
B.智囊機(jī)構(gòu)
C.辦公廳（室）
A.規(guī)范公文種類
B.固定發(fā)文機(jī)構(gòu)
C.統(tǒng)一公文格式
D.指令式文風(fēng)
E.按固定的關(guān)系行文
最新試題
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)者制定決策時(shí)應(yīng)虛心請(qǐng)教，廣泛搜集有關(guān)決策的建議和意見(jiàn)，提高討論甚至辯論，奠定決策自下而上的民主基礎(chǔ)。