單項選擇題容易形成小團體,出現(xiàn)結黨的招募是()。
A.廣告招募
B.校園招募
C.內(nèi)部職員介紹
D.獵頭公司
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1.多項選擇題在我國,健全監(jiān)控與約束制度的內(nèi)容是()。
A.完善監(jiān)控制度,提高制度效度
B.完善政務公開制度,為監(jiān)控提供便利條件
C.建立健全公職人員財產(chǎn)申報制度
D.建立公職人員信譽制度
2.多項選擇題公共部門選錄評估的內(nèi)容有()。
A.成本評估
B.數(shù)量評估
C.經(jīng)濟評估
D.質(zhì)量評估
3.單項選擇題獎勵一輛汽車屬于()激勵。
A.物質(zhì)
B.精神
C.政治
D.文化
4.多項選擇題工作描述中工作環(huán)境的具體內(nèi)容有()。
A.物理環(huán)境
B.心理環(huán)境
C.安全狀況
D.擔負責任
5.單項選擇題考核主體依據(jù)考核對象所屬的群體特征對考核對象的績效進行評價,而不是根據(jù)考核對象自身的表現(xiàn)作出客觀評價,這屬于考核中的()誤區(qū)。
A.暈輪效應
B.刻板印象
C.近因效應
D.溢出效應
最新試題
人員接續(xù)計劃,又稱人力資源()模型,它是在對內(nèi)部人員流動情況進行調(diào)查和評價基礎上,來預測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。
題型:單項選擇題
公共部門人員培訓效果評估過程通常包括()
題型:多項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
公共部門而言,常見的福利項目主要有()
題型:多項選擇題
辭職的特點包括()
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的(),包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等,包含質(zhì)量和數(shù)量兩個維度,并且更側(cè)重與質(zhì)量。
題型:單項選擇題
我國事業(yè)單位績效工資三步走實施,第三步實施范圍在()。
題型:單項選擇題
人員甄選通常包括()等環(huán)節(jié)。
題型:多項選擇題
我國公務員考核中有關“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題