單項(xiàng)選擇題德?tīng)柗品ň哂幸恍┟黠@的優(yōu)點(diǎn)，其中不包括（）。

A.花費(fèi)時(shí)間短
B.避免了從眾的行為
C.具有較高的準(zhǔn)確性
D.能吸取和綜合眾多專家的意見(jiàn)


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3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論與其他權(quán)變理論的不同之處在于，它強(qiáng)調(diào)的是（）。

A.下屬人格特質(zhì)
B.下屬忠誠(chéng)度
C.下屬與任務(wù)匹配
D.下屬成熟度

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力短缺方法中見(jiàn)效速度快，可撤回程度高的是（）。

A.培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗
B.招新員工
C.延長(zhǎng)工作時(shí)間
D.進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新

5.單項(xiàng)選擇題回歸遷移屬于勞動(dòng)力流動(dòng)中的（）

A.跨行業(yè)
B.跨產(chǎn)業(yè)
C.跨地區(qū)
D.跨職業(yè)

最新試題

下列關(guān)于年薪制的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個(gè)要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在個(gè)體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中，建立期的主要活動(dòng)是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列選項(xiàng)中，被稱為勞動(dòng)關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

信度又稱為測(cè)試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對(duì)任何一種測(cè)試工具的最基本的要求。最常用的信度測(cè)試方式包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動(dòng)薪酬的比重，往往還力圖實(shí)行員工股份所有權(quán)計(jì)劃等，以鼓勵(lì)員工與組織共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)”，這是采取（）及相應(yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補(bǔ)助金的說(shuō)法，正確的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)于采取外部成長(zhǎng)戰(zhàn)略的企業(yè)來(lái)說(shuō)，最重要的人力資源任務(wù)是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說(shuō)法，正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題