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填空題自新中國(guó)建立至1993年的44年間，我國(guó)在政府人員的管理上一直沿用的是（）。

1.填空題在公共管理責(zé)任的司法控制機(jī)制中，對(duì)于政府來(lái)說(shuō)，訴訟責(zé)任和（）是最重要的控制機(jī)制。

2.填空題在西方公共部門(mén)人力資源管理模式中存在著四種基本的制度，即（）、（）、集體談判制度和弱勢(shì)群體保護(hù)行動(dòng)制度。

政治任命制度；公務(wù)員制度

3.填空題因政策問(wèn)題的復(fù)雜程度不同，可將其分為結(jié)構(gòu)（）問(wèn)題、結(jié)構(gòu)中等問(wèn)題和結(jié)構(gòu)不良問(wèn)題。

4.填空題現(xiàn)代公共部門(mén)人力資源管理制度的基本精神包括（）、（）、人本主義、巿場(chǎng)主義和分權(quán)主義等精神。

功績(jī)主義；法制主義

5.填空題（）是政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的基本理由。