填空題在西方公共部門人力資源管理模式中存在著四種基本的制度，即（）、（）、集體談判制度和弱勢群體保護行動制度。
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分析、說明公共管理責任的行政控制機制應(yīng)包括的主要內(nèi)容。
題型：問答題
簡述如何形成非政府公共組織與政府組織的良性互動。
題型：問答題
公共政策通過改變社會公眾的預(yù)期而激勵、約束、引導(dǎo)著公眾行為。
題型：判斷題
簡述公民知情權(quán)和政府信息公開的重要意義。
題型：問答題
（）是公共政策主體的核心力量。
題型：單項選擇題
簡述公共組織設(shè)計的原則。
題型：問答題
你是如何認識和理解公共組織變革的阻力？
題型：問答題
以下屬于公共政策表達形式的是（）。
題型：多項選擇題
整個國家預(yù)算程序來說，它可以分為三個階段：即（）預(yù)算的執(zhí)行與監(jiān)督和（），也就是通常所說的預(yù)算周期。
題型：填空題
自新中國建立至1993年的44年間，我國在政府人員的管理上一直沿用的是（）。
題型：填空題