判斷題根據(jù)勞動(dòng)爭議的具體情況以及解決的難易程度,勞動(dòng)爭議協(xié)商主要有以下兩種形式:即時(shí)協(xié)商和集體合同爭議協(xié)商。
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為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
題型:單項(xiàng)選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
題型:單項(xiàng)選擇題
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理具有()等特性。
題型:多項(xiàng)選擇題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
題型:單項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
題型:判斷題
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型:單項(xiàng)選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
題型:多項(xiàng)選擇題