單項選擇題下列哪個選項不是工作輪換作為培訓(xùn)方法的優(yōu)點?()
A.模擬實際的工作任務(wù)
B.了解許多不同的工作任務(wù)
C.熟悉同事
D.沒有占用有經(jīng)驗的員工過多的時間
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1.單項選擇題哪個在崗培訓(xùn)形式會讓培訓(xùn)者與來自組織的導(dǎo)師一起工作?()
A.技能訓(xùn)練
B.模擬練習(xí)
C.實習(xí)分派
D.工作輪換
2.單項選擇題美國的大多數(shù)培訓(xùn)是()。
A.在崗培訓(xùn)
B.脫崗培訓(xùn)
C.室內(nèi)培訓(xùn)
D.模擬訓(xùn)練培訓(xùn)
3.單項選擇題下列哪個選項不是成功情況介紹過程的標(biāo)志?()
A.新員工感覺很舒服
B.新員工超額完成了他或她所在部門的生產(chǎn)目標(biāo)
C.新員工很少會離職
D.新員工知道他或她的職能和責(zé)任
4.單項選擇題組織情況介紹是向新員工介紹()。
A.他或她的工作職責(zé)
B.組織的歷史和哲學(xué)
C.他或她的哪些工作期望是不切實際的
D.如何評價他或她的工作
5.單項選擇題以下所有選項都是情況介紹的目標(biāo),除了()。
A.減少焦慮
B.使員工熟悉工作
C.向同事們介紹他或她
D.討論工資和福利
最新試題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
題型:單項選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:單項選擇題
激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
題型:單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:單項選擇題
錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:單項選擇題