單項選擇題哪個在崗培訓形式會讓培訓者與來自組織的導師一起工作?()
A.技能訓練
B.模擬練習
C.實習分派
D.工作輪換
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題美國的大多數培訓是()。
A.在崗培訓
B.脫崗培訓
C.室內培訓
D.模擬訓練培訓
2.單項選擇題下列哪個選項不是成功情況介紹過程的標志?()
A.新員工感覺很舒服
B.新員工超額完成了他或她所在部門的生產目標
C.新員工很少會離職
D.新員工知道他或她的職能和責任
3.單項選擇題組織情況介紹是向新員工介紹()。
A.他或她的工作職責
B.組織的歷史和哲學
C.他或她的哪些工作期望是不切實際的
D.如何評價他或她的工作
4.單項選擇題以下所有選項都是情況介紹的目標,除了()。
A.減少焦慮
B.使員工熟悉工作
C.向同事們介紹他或她
D.討論工資和福利
5.單項選擇題實際工作預示包括()。
A.只有真實的信息
B.只有正面的信息
C.只有負面的信息
D.正面和負面的信息
最新試題
下面哪一項不屬于領導的作用?()
題型:單項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
計劃和控制的關系是密不可分的,常常相互交織在一起,互相依賴。
題型:判斷題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產品采用的技術是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題