判斷題個人權(quán)力取決于職位。
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4.多項選擇題PM理論將領導者的行為因素分為（）
A.個人品德
B.年齡資歷
C.工作績效
D.風險意識
E.團隊維系
5.多項選擇題構(gòu)成領導者個人權(quán)力的因素主要有（）
A.品德
B.資歷
C.職務
D.才能
E.情感
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
題型：單項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題