A.領(lǐng)導(dǎo)=職權(quán)
B.領(lǐng)導(dǎo)=職權(quán)+影響力
C.領(lǐng)導(dǎo)=職權(quán)+才能
D.領(lǐng)導(dǎo)=職權(quán)+知識
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A.個(gè)體學(xué)習(xí)
B.組織學(xué)習(xí)
C.單環(huán)學(xué)習(xí)
D.雙環(huán)學(xué)習(xí)
A.改變經(jīng)營模式
B.全員培訓(xùn)
C.招聘高素質(zhì)人才
D.引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)
A.企業(yè)高層管理人員→企業(yè)經(jīng)營行為→企業(yè)經(jīng)營成果→企業(yè)文化
B.企業(yè)經(jīng)營行為→企業(yè)高層管理人員→企業(yè)經(jīng)營成果→企業(yè)文化
C.企業(yè)經(jīng)營行為→中層管理人員→高層管理人員→企業(yè)文化
D.高層管理人員→中層管理人員→企業(yè)經(jīng)營成員→企業(yè)文化
A.產(chǎn)品更新快
B.產(chǎn)品穩(wěn)定
C.程序性較強(qiáng)
D.競爭性較強(qiáng)
A.矩陣型
B.直線型
C.金字塔型
D.倒金字塔型
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
決策制定的影響因素有哪些?()