問答題目標(biāo)管理有哪些作用？

您可能感興趣的試卷

最新試題

下列哪些屬于獲得性印象管理（）

題型：多項選擇題

小智今天去應(yīng)聘新崗位，為給面試官留下好印象，他不斷表達出自己是個很努力、很優(yōu)秀的人，并展示出過去工作經(jīng)歷中努力工作的例子，還順便提及自己在某項目中的卓越貢獻，最后他還不忘表達對該公司的欣賞和仰慕。在這過程中小智使用了哪些印象管理方法（）

題型：多項選擇題

關(guān)于成長需要對工作幅度-工作滿意度的調(diào)節(jié)作用，下列說法正確的有（）

題型：多項選擇題

下列不屬于獲得性印象管理的是（）

題型：多項選擇題

當(dāng)員工感到壓力過大，他的身心健康可能受到損害。我們既可以從管理者的角度管理壓力，也可以從個人角度管理壓力，有效的壓力管理方案包括（）

題型：多項選擇題

容易因情感耗竭而產(chǎn)生職業(yè)倦怠的職業(yè)通常包括（）

題型：多項選擇題

健康的員工才會為組織帶來更高的工作效益，下列哪些因素與員工身體健康有關(guān)（）

題型：多項選擇題

格雷爾認為組織變革過程中權(quán)利分配情況有下列哪三種（）

題型：多項選擇題

回顧企業(yè)一年的業(yè)績與情況后，管理層希望對員工的態(tài)度和意見進行調(diào)查，以便日后可能探討組織變革，調(diào)查的內(nèi)容一般包括（）

題型：多項選擇題

在群體中，主要使用電腦進行線上交流往往會瓦解群體凝聚力，因為（）

題型：多項選擇題