單項選擇題比率智商的提出者是西蒙和()。
A.薩雜
B.比爾
C.比奈
D.薩爾
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1.多項選擇題按照面試者的數(shù)量,面試可以分為()。
A.一次性面試
B.集體面試
C.個別面試
D.階段面試
E.團隊面試
2.多項選擇題下列選項屬于公文筐優(yōu)點的是()。
A.考察的內(nèi)容廣泛
B.情境具有高仿真性
C.表面效度高
D.綜合性強
E.應用范圍大
3.多項選擇題面試的誤區(qū)包括()。
A.輕率判斷
B.首因效應
C.暈輪效應
D.偏見與定式
E.文化噪
4.單項選擇題()主要包括生理方面的健康狀況和體力狀況兩方面。健康狀況是指人身體的生理機能的運轉狀況,體力表現(xiàn)為人的意識支配下的肌肉活動。
A.身體素質
B.心理素質
C.行為素質
D.性格素質
5.單項選擇題確定測評指標的第一步是確定()。
A.測評要素
B.測評標準
C.測評內(nèi)容
D.測評標度
最新試題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
下列可以應用于測評指標設計的有()
題型:多項選擇題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結果保密等特征的測評方式是()
題型:單項選擇題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項選擇題
履歷的總體結構可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
非結構化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和()。
題型:填空題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
準備階段是整個測評工作的基礎,下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題
情境模擬設計中的情境來源于(),受實踐規(guī)律的制約。
題型:填空題