多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)屬于公文筐優(yōu)點(diǎn)的是（）。

A.考察的內(nèi)容廣泛
B.情境具有高仿真性
C.表面效度高
D.綜合性強(qiáng)
E.應(yīng)用范圍大


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1.多項(xiàng)選擇題面試的誤區(qū)包括（）。

A.輕率判斷
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.偏見與定式
E.文化噪

3.單項(xiàng)選擇題確定測(cè)評(píng)指標(biāo)的第一步是確定（）。

A.測(cè)評(píng)要素
B.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)
C.測(cè)評(píng)內(nèi)容
D.測(cè)評(píng)標(biāo)度

4.單項(xiàng)選擇題（）是對(duì)測(cè)評(píng)內(nèi)容用操作化的語言加以定義，規(guī)定的內(nèi)容可以用定性的或定量的方法進(jìn)行實(shí)際測(cè)量。

A.測(cè)評(píng)內(nèi)容
B.測(cè)評(píng)指標(biāo)
C.測(cè)評(píng)要素
D.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

5.單項(xiàng)選擇題一套簡(jiǎn)單的勝任力素質(zhì)模型可以不包含（）。

A.模型結(jié)構(gòu)或行為等級(jí)
B.指標(biāo)名稱或指標(biāo)定義
C.指標(biāo)維度或行為等級(jí)
D.模型結(jié)構(gòu)或指標(biāo)定義

最新試題

履歷分析技術(shù)的基本原理是通過應(yīng)試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推測(cè)其對(duì)崗位的勝任能力。雙向細(xì)目表具有三個(gè)要素，即測(cè)評(píng)內(nèi)容、測(cè)評(píng)目標(biāo)及其（）的一種表格。

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工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實(shí)際的工作產(chǎn)出，其關(guān)注的重點(diǎn)在于（）而非個(gè)人。

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企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題