填空題題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
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1.填空題履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內容、測評目標及其（）的一種表格。
2.多項選擇題下列可以應用于測評指標設計的有（）
A.工作分析法
B.專題訪談法
C.問卷調查法
D.個案研究法
E.勝任力特征分析法
3.多項選擇題作為一個較為復雜的概念，下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有（）
A.基礎性
B.穩(wěn)定性
C.可塑性
D.內在性
E.可分解性
4.單項選擇題人員測評信息的可靠性分析包括（）
A.測評資料的錯誤鑒別、測評資料的真實性鑒別、行為者行為的真實性鑒別
B.測評資料的錯誤鑒別、行為者行為的真實性鑒別、測評目的的確切性鑒別
C.測評資料的錯誤鑒別、測評資料的真實性鑒別、測評目的的確切性鑒別
D.測評資料的真實性鑒別、行為者行為的真實性鑒別、測評目的的確切性鑒別
5.單項選擇題企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
A.人員測評分析
B.人員測評考核
C.人員測評反饋
D.人員測評報告
最新試題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性，但是結論不夠詳細的評價是（）
題型：單項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
作為一個較為復雜的概念，下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質時，T表示的是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題