單項(xiàng)選擇題人員測評(píng)信息的可靠性分析包括（）

A.測評(píng)資料的錯(cuò)誤鑒別、測評(píng)資料的真實(shí)性鑒別、行為者行為的真實(shí)性鑒別
B.測評(píng)資料的錯(cuò)誤鑒別、行為者行為的真實(shí)性鑒別、測評(píng)目的的確切性鑒別
C.測評(píng)資料的錯(cuò)誤鑒別、測評(píng)資料的真實(shí)性鑒別、測評(píng)目的的確切性鑒別
D.測評(píng)資料的真實(shí)性鑒別、行為者行為的真實(shí)性鑒別、測評(píng)目的的確切性鑒別


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)人員測評(píng)的最終步驟是（）

A.人員測評(píng)分析
B.人員測評(píng)考核
C.人員測評(píng)反饋
D.人員測評(píng)報(bào)告

2.單項(xiàng)選擇題使不同被測評(píng)者的成績具有直觀的可比性，但是結(jié)論不夠詳細(xì)的評(píng)價(jià)是（）

A.綜合報(bào)告
B.評(píng)語報(bào)告
C.分項(xiàng)報(bào)告
D.口頭報(bào)告

3.單項(xiàng)選擇題在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）

A.主觀指標(biāo)
B.能力指標(biāo)
C.客觀指標(biāo)
D.半主觀半客觀指標(biāo)

4.單項(xiàng)選擇題在建立測評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí)，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。

A.量詞式標(biāo)度設(shè)置的
B.數(shù)量式標(biāo)度設(shè)置的
C.定義式標(biāo)度設(shè)置的
D.等級(jí)式標(biāo)度設(shè)置的