多項選擇題一般能力測試可以測定的能力傾向有（）
A.數(shù)理能力
B.空間判斷能力
C.形狀知覺
D.文書能力
E.機械能力
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1.單項選擇題明尼蘇達書面形式拼版測試屬于（）
A.機械能力測試
B.文書能力測試
C.創(chuàng)造力傾向測試
D.一般能力測試
2.單項選擇題計算機操作能力測試屬于（）
A.機械能力測試
B.文書能力測試
C.創(chuàng)造力傾向測試
D.一般能力測試
3.單項選擇題下列屬于特殊能力傾向測試的是（）
A.數(shù)理能力測試
B.音樂能力測試
C.書寫知覺能力
D.空間判斷能力
5.問答題簡述韋克斯勒智力測評注意事項
最新試題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時，通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應具有一定的（）。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
在進行人員素質測評量化時，將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
人格結構的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
工作任務分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出，其關注的重點在于（）而非個人。
題型：填空題
在面試測評的實施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型：填空題
履歷分析技術的基本原理是通過應試者的過去和現(xiàn)在的經(jīng)歷和業(yè)績表現(xiàn)，推測其對崗位的勝任能力。雙向細目表具有三個要素，即測評內(nèi)容、測評目標及其（）的一種表格。
題型：填空題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題