A.誠(chéng)實(shí)
B.能力
C.一致性
D.忠誠(chéng)
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A.誠(chéng)實(shí)
B.忠誠(chéng)
C.開放性
D.能力
A.誠(chéng)實(shí)
B.智力
C.情商
D.忠誠(chéng)
A.換位思考
B.自我意識(shí)
C.活躍的想象力
D.社交技能
A.標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試的智力
B.學(xué)術(shù)智力
C.專業(yè)技術(shù)知識(shí)
D.情商
A.活力
B.愿景
C.可信賴
D.進(jìn)取精神
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。