A.價(jià)值取向
B.人格取向
C.制度取向
D.工具取向
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A.綜視決策模式
B.過(guò)渡決策模式
C.系統(tǒng)決策模式
D.生態(tài)決策模式
A.權(quán)力結(jié)構(gòu)
B.領(lǐng)導(dǎo)指揮
C.等級(jí)制
D.命令-服從
A.諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)
B.弗里德曼經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)
C.普利策獎(jiǎng)
D.美國(guó)行政管理學(xué)會(huì)終身成就獎(jiǎng)
A.適當(dāng)性
B.可靠性
C.穩(wěn)定性
D.動(dòng)態(tài)性
A.模仿
B.經(jīng)驗(yàn)累積
C.教育
D.輪崗
最新試題
諾思認(rèn)為，一個(gè)社會(huì)的政治經(jīng)濟(jì)組織狀況極為深刻的影響著制度引起的報(bào)酬遞增狀況，從而在一定程度上決定著（）的軌跡。
里格斯在1957年發(fā)表了《比較公共行政的模式》，并在1961年發(fā)表了（），他從比較的角度，運(yùn)用生態(tài)學(xué)的理論和方法，研究發(fā)展中國(guó)家的行政問(wèn)題，從而創(chuàng)立了以生態(tài)學(xué)方法研究行政管理的新的行政理論體系，使行政生態(tài)學(xué)成為一門系統(tǒng)的學(xué)科，并在行政學(xué)領(lǐng)域發(fā)生重要影響。
里格斯將從農(nóng)業(yè)社會(huì)到工業(yè)社會(huì)稱為（）社會(huì)。
政府部門或者是私人企業(yè)，通常都要不時(shí)地重新檢查預(yù)定的目標(biāo)、組織的結(jié)構(gòu)；要改善該單位、該部門和周圍環(huán)境的關(guān)系；要重新認(rèn)識(shí)對(duì)組織成員、對(duì)服務(wù)對(duì)象的責(zé)任，是指（）
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，公共行政所受的雙重束縛分別是企業(yè)價(jià)值和（）
在分析融合模型時(shí)，里格斯選擇了革命前的（）和古代中國(guó)為例，他認(rèn)為傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是“互惠——重配”結(jié)構(gòu)。
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，行政部門要求撥款的要領(lǐng)：一是要切忌操之過(guò)急，一開(kāi)口就討大錢；二是要（）
威爾達(dá)夫斯基認(rèn)為，層級(jí)結(jié)構(gòu)擁有包容性和（）
法約爾認(rèn)為，人的管理能力可以通過(guò)（）來(lái)獲得，可以也應(yīng)該像技術(shù)能力一樣，首先在學(xué)校里，然后在車間里得到。
古立克把市政研究局稱作為（）的“發(fā)電廠和思想庫(kù)”。