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A.是對(duì)實(shí)體的抽象或模仿
B.能有效反映被描摹事物或決策對(duì)象所蘊(yùn)含的關(guān)系和規(guī)律
C.能集中表明這些主要因素之間的關(guān)系
D.最終目的是要幫助決策者科學(xué)地形成最優(yōu)化的決策方案
A.進(jìn)一步調(diào)整組織設(shè)置，健全選拔培養(yǎng)機(jī)制
B.加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，健全選拔培養(yǎng)機(jī)制
C.處理好組織運(yùn)行的工作關(guān)系，健全決策執(zhí)行機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)機(jī)制
D.與組織成員討論目標(biāo)表述
最新試題
要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對(duì)象。
按照最高決策的人數(shù)多少，可以講領(lǐng)導(dǎo)體制劃分為集權(quán)制和分權(quán)制。
現(xiàn)代社會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)力的核心不是權(quán)力，而是情感。
每一種特定社會(huì)中的“才”總是會(huì)以一定形式的社會(huì)結(jié)果表現(xiàn)出來(lái)。
領(lǐng)導(dǎo)體制變革與完善的重要性和必要性不包括（）。
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是（）
領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。
下列哪些選項(xiàng)哪些是領(lǐng)導(dǎo)概念中5個(gè)方面的內(nèi)涵？（）
提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）
（）是一種最早也是最簡(jiǎn)單的組織形式。