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判斷題一個企業(yè)的創(chuàng)新文化的核心，則來源于創(chuàng)業(yè)領導者永不枯竭的創(chuàng)新能力。

1.判斷題團隊管理更多依靠的還是利益，而不是團隊愿景。

2.判斷題創(chuàng)業(yè)團隊組建完成，在創(chuàng)業(yè)活動經(jīng)營者保持全體成員穩(wěn)定性，不能有人撤出。

3.判斷題團隊的人數(shù)是越多越好，人多力量大點子多，所以創(chuàng)業(yè)者的團隊規(guī)模盡量要大。

4.多項選擇題創(chuàng)業(yè)團隊結構管理包括哪幾個方面（）。

A.動機結構管理
B.知識結構管理
C.情感結構管理
D.促進團隊合作和學習的決策機制

5.多項選擇題組建創(chuàng)業(yè)團隊的程序有哪些（）。

A.明確創(chuàng)業(yè)目標
B.團隊的調整融合
C.構建制度體系
D.制訂創(chuàng)業(yè)計劃

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