A.創(chuàng)新者
B.推進者
C.協(xié)調(diào)者
D.團隊協(xié)作者
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A.團隊協(xié)作者對新思想反應(yīng)遲鈍,對新事物不感興趣,可能會阻礙團隊在某方面的創(chuàng)新和變革
B.唐僧團隊中,唐僧就扮演著團隊協(xié)作者的角色
C.團隊協(xié)作者愿意承擔壓力,往往在危機時刻果斷勇敢
D.團隊協(xié)作者是團隊中比較受歡迎的人
A.激情四射
B.判斷能力強
C.善于綜合思考,謹慎決策
D.謹慎理智,不過分熱情,不情緒化
A.我隨時隨地注意防止粗心和工作的疏忽,我的同事認為我過分注重細節(jié)
B.我有在不施加壓力的情況下,去影響他人的能力
C.在多數(shù)情況下,我主要依靠自己的實力來辦成一件事情
D.我樂于和工作團隊以外的人進行聯(lián)系
A.高效及處理具體工作的能力強
B.計劃性強,有很好的自控力和紀律性
C.講究實際,傳統(tǒng)甚至有點保守,喜歡默默無聞地工作
D.善于調(diào)和人際關(guān)系,在沖突環(huán)境中其社交和理解能力會成為資本
A.要進行監(jiān)督跟進
B.目標的制定須經(jīng)充分討論后達成一致
C.在總目標的基礎(chǔ)上制定目標
D.要在一定的時間內(nèi)完成目標的制定
E.目標不可隨意變更
最新試題
管理方格圖中(1,1)型一貧乏型管理的特點是()
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是()。
如果管理者宣布自己的決策并征求意見,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點,包括()
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo),如果面臨的環(huán)境較差時,將()。
有著鼓勵下屬超越他們預(yù)期績效水平的能力,這樣的領(lǐng)導(dǎo)是()。
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權(quán)領(lǐng)導(dǎo)密切相關(guān)?()
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當前的工作和下屬對工作的完成之間的平衡,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
團隊型管理對應(yīng)的是管理方格中的()。
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有()