判斷題當(dāng)企業(yè)處于穩(wěn)定發(fā)展階段時，企業(yè)人力資源達到表面穩(wěn)定，存在離職、退休、晉升、職位調(diào)整等情況，這時的人力資源狀態(tài)可能為供需平衡，或可能存在結(jié)構(gòu)性失衡的狀況。

你可能感興趣的試題

3.多項選擇題下列屬于大數(shù)據(jù)分析對人力資源管理的好處有哪些？（）

A.強化人力資源價值量化管理
B.提升人才價值體驗
C.增加HR工作任務(wù)
D.減少出錯率

4.多項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理階段可具體分為（）。

A.人與工作匹配階段
B.系統(tǒng)匹配階段
C.競爭潛力階段
D.目標(biāo)實現(xiàn)階段

5.多項選擇題下列屬于沖突管理處理方式的是（）

A.回避
B.平滑
C.迎合
D.妥協(xié)