單項(xiàng)選擇題在薪酬預(yù)算的內(nèi)部環(huán)境中,企業(yè)的員工構(gòu)成狀況、職位設(shè)置狀況、員工的流動性以及員工的績效整體水平是指什么?()
A.企業(yè)現(xiàn)有的薪酬狀況
B.企業(yè)的人力資源狀況
C.經(jīng)營環(huán)境
D.企業(yè)的人力資源政策
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1.單項(xiàng)選擇題計件工資有多種形式,下列不屬于的是哪種?()
A.成就工資
B.間接計件工資
C.包干工資
D.無限計件工資
2.單項(xiàng)選擇題校園招聘第一步需要先做什么?()
A.制作招聘材料
B.組成招聘小組
C.宣講會/雙選會準(zhǔn)備
D.確定招聘計劃
3.單項(xiàng)選擇題績效管理需將有形和()相結(jié)合。
A.方案
B.技術(shù)
C.無形
D.實(shí)際
4.單項(xiàng)選擇題勞動保障監(jiān)察主要是規(guī)定何種()、以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動法律制度的實(shí)施。
A.單位
B.企業(yè)
C.團(tuán)體
D.機(jī)關(guān)
5.單項(xiàng)選擇題間接成本在()表現(xiàn)為員工工作熱情不高,缺乏工作主動性、積極性和創(chuàng)造性,得過且過,不滿情緒積累等。
A.交流方面
B.工作關(guān)系方面
C.積極性
D.工作態(tài)度方面
最新試題
以下不屬于非定額時間的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)單位中,勞動關(guān)系管理主要包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)以培訓(xùn)需求的()為基礎(chǔ)分析,使培訓(xùn)工作適應(yīng)企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
題型:單項(xiàng)選擇題
()就是要使員工培訓(xùn)與開發(fā)計劃經(jīng)得起培訓(xùn)時間活動的檢驗(yàn),以較少的投入,獲取最佳的工作成果。
題型:單項(xiàng)選擇題
()是指企業(yè)選擇一些與其經(jīng)營目標(biāo)、人才需求、薪資水平定位基本相同,各項(xiàng)管理制度規(guī)范的對象來采集薪酬信息。
題型:單項(xiàng)選擇題
隨著技能的完善和提高,受訓(xùn)者可以從事其以前無法勝任的工作,進(jìn)而減少企業(yè)用人,降低()。
題型:單項(xiàng)選擇題
以下()不屬于制定勞動定額的依據(jù)。
題型:單項(xiàng)選擇題
校園招聘的方式有幾種?()
題型:單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)與開發(fā)的直接目的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源管理費(fèi)用核算的要求可以分為幾類?()
題型:單項(xiàng)選擇題