單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)指揮要做到有令必行，有禁必止，這指的是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的（）

A.強(qiáng)制性
B.約束性
C.統(tǒng)一性
D.嚴(yán)肅性


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2.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者"在布置任務(wù)時(shí)，向下屬組織或群眾講清道理"的做法屬于領(lǐng)導(dǎo)指揮職能的（）

A.命令方式
B.協(xié)調(diào)方式
C.說服方式
D.示范方式

3.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者培養(yǎng)人才，必須堅(jiān)持（）。

A.效益的觀點(diǎn)
B.有用的觀點(diǎn)
C.政治觀點(diǎn)
D.實(shí)踐第一的觀點(diǎn)

4.單項(xiàng)選擇題監(jiān)督制度有助于領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的法制化、規(guī)范化和（）

A.有效性
B.制度化
C.科學(xué)化
D.專業(yè)化

5.單項(xiàng)選擇題決策的基本程序是決策內(nèi)在客觀規(guī)律的（）。

A.基本要求
B.現(xiàn)實(shí)要求
C.客觀反應(yīng)
D.重要體現(xiàn)

最新試題

四層次領(lǐng)導(dǎo)力包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)者并不認(rèn)為自己比他人優(yōu)秀，所有人都享有平等的權(quán)力，他們關(guān)注的是他們自身及他人的成長，以及促使這些成長的組織系統(tǒng)，他們鼓勵(lì)下屬的價(jià)值觀認(rèn)同，影響下屬謙遜的行為，使下屬不是向領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)而是主動(dòng)向他人服務(wù)。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是（）

題型：多項(xiàng)選擇題

變革型領(lǐng)導(dǎo)行為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者提出了如下要求：強(qiáng)調(diào)對(duì)目標(biāo)和下屬能力的信心和樂觀主義、提供清晰的愿景圖（）

題型：多項(xiàng)選擇題

肢體語言在日常生活中承擔(dān)著信息的發(fā)送與接受等功能，能夠清楚表達(dá)語言文字所無法傳達(dá)的情感。

題型：判斷題

執(zhí)行力是貫徹戰(zhàn)略意圖、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的踐行能力，是一種行為的核心能力，是一種發(fā)展力，是一種實(shí)現(xiàn)力。為此，領(lǐng)導(dǎo)者本人要做到“四有”——有責(zé)任心、有知識(shí)、有能力、有個(gè)性。

題型：判斷題

領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)價(jià)值互增過程是一個(gè)（）過程。

題型：多項(xiàng)選擇題

組織內(nèi)外部要有有效的溝通。各要素間的有效溝通是提升協(xié)同力的必要條件。

題型：判斷題

共享型領(lǐng)導(dǎo)行為是指由領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者或追隨者組成的管理團(tuán)隊(duì)來共同承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)者改變傳統(tǒng)獨(dú)自負(fù)責(zé)和控制一切的觀念，使被領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者具有（）

題型：單項(xiàng)選擇題

領(lǐng)導(dǎo)他人即“影響他人”。包括影響領(lǐng)導(dǎo)、影響下屬、影響跨部門同級(jí)的人。

題型：判斷題