A.衣服要熨燙整齊
B.檢查扣子是否結(jié)實(shí)
C.衣服的線頭要及時(shí)處理
D.上下衣服口袋不宜放置物品
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A.角色
B.時(shí)間
C.地點(diǎn)
D.場合
A.場合
B.地點(diǎn)
C.角色
D.時(shí)間
A.15分鐘
B.5分鐘
C.半個(gè)小時(shí)
D.5-10分鐘
A.每個(gè)求職者一樣的問題
B.面試的問題由考官?zèng)Q定,根據(jù)與求職者的互動(dòng)情況,通常會(huì)追問
C.標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)估
D.按確定的程序和題目進(jìn)行面試
A.在特定場景下以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段
B.不熟悉面試、不知短時(shí)間內(nèi)如何自我展示,會(huì)影響面試結(jié)果
C.面試是經(jīng)過組織者精心設(shè)計(jì)的
D.面試由表及里測評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)
最新試題
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
以下屬于多元智能理論的是()
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是()
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機(jī)會(huì)。