填空題按被測(cè)人數(shù)的不同來源，角色扮演法可分為單獨(dú)測(cè)評(píng)和（）。
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1.多項(xiàng)選擇題角色扮演法的情境設(shè)計(jì)通常遵循的主要原則（）
A.高仿真性原則
B.針對(duì)性原則
C.自然真切原則
D.典型性原則
E.具體而適中原則
2.多項(xiàng)選擇題按照任務(wù)性質(zhì)和類型的不同，角色扮演法可以分為（）
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
E.角色安排十分清晰
3.單項(xiàng)選擇題角色扮演法評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)中，具有能夠意識(shí)到大家是一個(gè)整體，但缺乏合作的意識(shí)特征的屬于的等級(jí)水平和分值區(qū)間。（）
A.最高（10分）
B.高（8—10分）
C.中（4—7分）
D.低（0—3分）
4.單項(xiàng)選擇題要求被測(cè)評(píng)者去解決和完成一些指定的任務(wù)的角色扮演法是（）
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
最新試題
雙向細(xì)目表是用T表明測(cè)評(píng)內(nèi)容、（）及其相對(duì)重要程度的一種表格。
題型：填空題
在建立測(cè)評(píng)評(píng)標(biāo)度時(shí)，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
企業(yè)人員測(cè)評(píng)的最終步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
當(dāng)我們需要確定1美元和1元人民幣的權(quán)重時(shí)，通過比較其各自在市場(chǎng)中能購買幾個(gè)雞蛋來賦值，這采用的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型：問答題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測(cè)評(píng)與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題