多項選擇題角色扮演法的情境設計通常遵循的主要原則（）
A.高仿真性原則
B.針對性原則
C.自然真切原則
D.典型性原則
E.具體而適中原則
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1.多項選擇題按照任務性質和類型的不同，角色扮演法可以分為（）
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
E.角色安排十分清晰
2.單項選擇題角色扮演法評價標準的設計中，具有能夠意識到大家是一個整體，但缺乏合作的意識特征的屬于的等級水平和分值區(qū)間。（）
A.最高（10分）
B.高（8—10分）
C.中（4—7分）
D.低（0—3分）
3.單項選擇題要求被測評者去解決和完成一些指定的任務的角色扮演法是（）
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
4.問答題試述文件筐實驗的優(yōu)缺點。
5.問答題文件筐實驗的結果如何評價？
最新試題
情境面試
題型：名詞解釋
雙向細目表是用T表明測評內容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
人才選拔測量的第一步是（）。
題型：填空題
下列可以應用于測評指標設計的有（）
題型：多項選擇題
當測評誤差來自于測評本身時，下列不屬于防范措施的是（）
題型：單項選擇題
作為一個較為復雜的概念，下列是素質所表現(xiàn)出來的特征有（）
題型：多項選擇題
（）的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型：填空題
簡述履歷表的內容構成。
題型：問答題
在建立測評評標度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內容應具有一定的（）。
題型：填空題