單項選擇題角色扮演法評價標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計中,具有能夠意識到大家是一個整體,但缺乏合作的意識特征的屬于的等級水平和分值區(qū)間。()
A.最高(10分)
B.高(8—10分)
C.中(4—7分)
D.低(0—3分)
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1.單項選擇題要求被測評者去解決和完成一些指定的任務(wù)的角色扮演法是()
A.案例分析型
B.問題解決型
C.技能考察型
D.溝通型
2.問答題試述文件筐實驗的優(yōu)缺點。
3.問答題文件筐實驗的結(jié)果如何評價?
4.問答題簡述文件筐實驗的實施的流程
5.問答題簡述文件筐編制的主要步驟。
最新試題
人員測評信息的可靠性分析包括()
題型:單項選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
基礎(chǔ)知識測評
題型:名詞解釋
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
工作任務(wù)分析法強(qiáng)調(diào)實際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點在于()而非個人。
題型:填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時,有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項選擇題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型:填空題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題
情境面試
題型:名詞解釋