單項選擇題企業(yè)產(chǎn)品的外觀和建筑風(fēng)格屬于組織文化建設(shè)中的（）。

A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.文化層


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1.單項選擇題做出組織應(yīng)該選擇經(jīng)營何種業(yè)務(wù)以及進入行業(yè)或領(lǐng)域的戰(zhàn)略層次是（）。

A.組織戰(zhàn)略
B.競爭戰(zhàn)略
C.職能戰(zhàn)略
D.經(jīng)營戰(zhàn)略

2.單項選擇題根據(jù)理性模型，決策者在任何方面都完全理性的，下列哪項不是其特征（）

A.從目標意義上分析，決策完全理性
B.存在完整和一致的偏好系統(tǒng)，使決策者在不同的備選方案中進行選擇
C.決策者無法知道所有備選方案
D.對計算復(fù)雜性無限制，可以通過計算選擇出最佳備選方案

3.單項選擇題關(guān)于控制實驗法的說法錯誤的是（）

A.可以提高評估的準確性
B.操作比較復(fù)雜
C.開發(fā)成本高
D.適用于管理技能等難以量化的評估

4.單項選擇題下列兩極性維度中，關(guān)于注意力集中方向維度的是（）。

A.外傾——內(nèi)傾
B.感覺——直覺
C.理性——情感
D.判斷——感知

最新試題

信度又稱為測試的內(nèi)部一致性程度或穩(wěn)定性程度，它是對任何一種測試工具的最基本的要求。最常用的信度測試方式包括（）。

題型：多項選擇題

“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重，往往還力圖實行員工股份所有權(quán)計劃等，以鼓勵員工與組織共擔(dān)風(fēng)險”，這是采?。ǎ┘跋鄳?yīng)的人力資源戰(zhàn)略。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于年薪制的說法，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題

下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是（）。

題型：單項選擇題

同時效度與預(yù)測效度同屬于（）。

題型：單項選擇題

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。

題型：多項選擇題

組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中，需要回答的問題主要有（）

題型：多項選擇題

在人力資源供求平衡的基本對策中，（）無論是在供小于求，還是供大于求，以及供求結(jié)構(gòu)不匹配的情況下都會被采用的一種對策。

題型：單項選擇題

下列關(guān)于小張享受一次性傷殘補助金的說法，正確的是（）

題型：單項選擇題

下列關(guān)于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法，錯誤的是（）。

題型：單項選擇題