A.生存需要和安全需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
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A.生存需要
B.工作需要
C.關(guān)系需要
D.成長(zhǎng)需要
A.個(gè)體對(duì)組織的吸引力或個(gè)體對(duì)組織的向心力
B.管理層與員工的相互吸引力
C.員工之間的黏合力或吸引力
D.組織內(nèi)各部門(mén)之間的配合和團(tuán)結(jié)
A.獲取
B.整合
C.調(diào)控
D.激勵(lì)和培訓(xùn)開(kāi)發(fā)
A.激勵(lì)人力資源的最大使用價(jià)值
B.獲取企業(yè)最大利潤(rùn)
C.發(fā)揮人力資源最大主觀能動(dòng)性
D.提高人力資源的知識(shí)技能
A.體現(xiàn)了人本管理的思想
B.體現(xiàn)了系統(tǒng)性的觀點(diǎn)
C.人力資源管理部門(mén)具有決策的職能
D.強(qiáng)調(diào)人與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展
最新試題
完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱(chēng)為（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說(shuō)明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己?、崗位分?lèi)、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱(chēng)為（）
在崗位說(shuō)明書(shū)中，關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明，屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱(chēng)為（）
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位（）
在工作說(shuō)明書(shū)中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱(chēng)為（）