單項選擇題企業(yè)依據(jù)自身的實際情況制定企業(yè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和配備,各類人員的數(shù)量界限,稱為()。

A.定員規(guī)則
B.定額規(guī)則
C.崗位規(guī)則
D.組織規(guī)則


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1.單項選擇題如果企業(yè)是勞動密集型企業(yè),工作業(yè)績完全取決于個人能力和主動性,那么薪酬管理原則,是()。

A.考慮員工特點(diǎn)
B.以提高能力,吸引高能力的人才為目的
C.以員工的生產(chǎn)業(yè)績決定其薪酬
D.考慮市場水平

2.單項選擇題通過人事政策如獎勵、晉級、升職、提拔、鼓勵員工工作的策略,稱為()。

A.負(fù)向激勵
B.正向激勵
C.人事調(diào)整激勵
D.預(yù)防性激勵

3.單項選擇題人員配置的根本目的是()。

A.動態(tài)賽馬
B.識才、育才、用才
C.正確地識別員工
D.為所有人員找到和創(chuàng)造其發(fā)揮作用的條件

4.單項選擇題1-5年的人力資源規(guī)劃稱為()。

A.長期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.短期規(guī)劃
D.組織規(guī)劃

5.單項選擇題企業(yè)人力資源管理應(yīng)當(dāng)關(guān)注下列風(fēng)險:()

A.人力資源缺乏或過剩、結(jié)構(gòu)不合理、開發(fā)機(jī)制不健全,可能導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略難以實現(xiàn)。
B.人力資源激勵約束制度不合理、關(guān)鍵崗位人員管理不完善,可能導(dǎo)致人才流失、經(jīng)營效率低下或關(guān)鍵技術(shù)、商業(yè)秘密和國家機(jī)密泄露。
C.人力資源退出機(jī)制不當(dāng),可能導(dǎo)致法律訴訟或企業(yè)聲譽(yù)受損。
D.以上都正確

最新試題

根據(jù)()審議通過的《中共中央關(guān)于修改憲法部分內(nèi)容的建議》和十二屆全國人大常委會32次會議提出的憲法修正案草案和議案()

題型:單項選擇題

關(guān)于交易價格分?jǐn)?,下列說法中對的有()。

題型:多項選擇題

被套期項目因被套期風(fēng)險敞口形成利得或損失應(yīng)當(dāng)計入當(dāng)期損益,同步調(diào)節(jié)未以公允價值計量已確認(rèn)被套期項目()。

題型:單項選擇題

公司從二級市場購買上市公司股票以短期持有并以獲取差價為目金融資產(chǎn),普通應(yīng)當(dāng)劃分為()。

題型:單項選擇題

新收入準(zhǔn)則(《企業(yè)會計準(zhǔn)則第14號——收入》)自()起施行,采取分步實施的策略。

題型:單項選擇題

如下屬于新準(zhǔn)則重要變化是()。

題型:多項選擇題

套期會計辦法,是指公司將套期工具和被套期項目產(chǎn)生()在相似會計期間計入當(dāng)期損益(或其她綜合收益)以反映風(fēng)險管理活動影響辦法。

題型:單項選擇題

國家監(jiān)察委員會負(fù)責(zé)對履行公權(quán)力的公職人員進(jìn)行監(jiān)督。

題型:判斷題

公司將一項以公允價值計量且其變動計入其她綜合收益金融資產(chǎn)重分類為以攤余成本計量金融資產(chǎn)時,下列會計解決中對的有()。

題型:多項選擇題

以下屬于收入類項目的有()。

題型:多項選擇題